Για τους εργαζομένους στον ΟΤΕ
Μεσοσταθμικές μειώσεις της τάξης του 11% το χρόνο θα υποστούν οι μισθοί του προσωπικού στον ΟΤΕ στην τριετία 2012-2014, όπως προβλέπει η συμφωνία στην οποία κατέληξαν μετά από μακρά διαπραγμάτευση η διοίκηση της εταιρίας και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα με τη μείωση των μισθών, όμως, θα...
...μειωθούν και οι ώρες εργασίας, με τον ΟΤΕ να υιοθετεί το 35ωρο, ενώ παράλληλα διατηρούνται ως έχουν οι ωριμάνσεις (μισθολογικά κλιμάκια, χρονοεπίδομα), που επίσης είχαν μπει στο στόχαστρο της διοίκησης.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η μείωση στις δαπάνες μισθοδοσίας από τις προβλέψεις της συμφωνίας θα είναι της τάξης των 160 εκατ. ευρώ. Ποσό που υπολείπεται έναντι του στόχου που έχει τεθεί από τη διοίκηση για μείωση της τάξης των 300 εκατομμυρίων ευρώ σε ορίζοντα τριετίας.
Ωστόσο, μένουν ακόμη εκκρεμή και άλλα ζητήματα, από τα οποία επίσης αναμένεται να προκύψει οικονομικό όφελος, όπως, για παράδειγμα, ο λογαριασμός νεότητας.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία Εργαζομένων στον ΟΤΕ, η συμφωνία ανάμεσα στις δύο πλευρές προβλέπει ότι από την 1η Ιανουαρίου του 2015 θα υπάρξει επαναφορά του ισχύοντος σήμερα μισθολογίου και των ωρών εργασίας.
Επιπλέον, η διοίκηση του ΟΤΕ δεσμεύεται πως στο εν λόγω διάστημα, κατά το οποίο ισχύει η μείωση των μισθών των εργαζομένων, δε θα προσφύγει στην υιοθέτηση συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, πρόταση που έθεσε με έμφαση κατά τη διαπραγμάτευση αλλά ούτε και στην καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους για όσο διάστημα θα ισχύει η ως άνω μείωση.
Ταυτόχρονα με τη μείωση των μισθών, όμως, θα...
...μειωθούν και οι ώρες εργασίας, με τον ΟΤΕ να υιοθετεί το 35ωρο, ενώ παράλληλα διατηρούνται ως έχουν οι ωριμάνσεις (μισθολογικά κλιμάκια, χρονοεπίδομα), που επίσης είχαν μπει στο στόχαστρο της διοίκησης.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η μείωση στις δαπάνες μισθοδοσίας από τις προβλέψεις της συμφωνίας θα είναι της τάξης των 160 εκατ. ευρώ. Ποσό που υπολείπεται έναντι του στόχου που έχει τεθεί από τη διοίκηση για μείωση της τάξης των 300 εκατομμυρίων ευρώ σε ορίζοντα τριετίας.
Ωστόσο, μένουν ακόμη εκκρεμή και άλλα ζητήματα, από τα οποία επίσης αναμένεται να προκύψει οικονομικό όφελος, όπως, για παράδειγμα, ο λογαριασμός νεότητας.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία Εργαζομένων στον ΟΤΕ, η συμφωνία ανάμεσα στις δύο πλευρές προβλέπει ότι από την 1η Ιανουαρίου του 2015 θα υπάρξει επαναφορά του ισχύοντος σήμερα μισθολογίου και των ωρών εργασίας.
Επιπλέον, η διοίκηση του ΟΤΕ δεσμεύεται πως στο εν λόγω διάστημα, κατά το οποίο ισχύει η μείωση των μισθών των εργαζομένων, δε θα προσφύγει στην υιοθέτηση συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, πρόταση που έθεσε με έμφαση κατά τη διαπραγμάτευση αλλά ούτε και στην καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους για όσο διάστημα θα ισχύει η ως άνω μείωση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ο ΑΡΤΙΝΟΣ ΤΥΠΟΣ ευθύνεται μόνο για όσα γράφουν οι συντάκτες του.
Παρακαλούμε μην μας φέρνετε στη δύσκολη θέση να διαγράφουμε υβριστικά ή χυδαία σχόλια.